Cучасні технології допомагають переривати ланцюжок інфекцій

У КЗ ЛОР «Центр здоров’я та реабілітації дітей» працівники пройшли практичне навчання з інфекційного контролю та освоїли сучасні методики професійного прибирання.

Олександра Ханас, представниця Служби організації інфекційного контролю розповіла про те, що правильне прибирання — це не просто чистота приміщення, а важлива складова безпеки пацієнтів і працівників та один зі способів перервати ланцюжок поширення інфекцій. Під час навчання працівники не лише слухали теорію, а й практикувалися з професійним інвентарем.

Зокрема, розібрали:

як правильно підготуватися до роботи та укомплектувати універсальний прибиральний візок;

як користуватися боксами, віджимами та тримачами для мопів;

як правильно готувати й використовувати багаторазові професійні серветки та мопи;

як проводити прибирання різних зон — санвузлів, душових, умивальників, кухонь, маніпуляційних та загальних приміщень;

чому професійні серветки мають чотири кольори — червоний, жовтий, зелений і синій, та для яких зон кожен із них використовується;

з яких ділянок починати роботу та як правильно прибирати ліжко пацієнта;

як складати й перевертати серветку, коли її потрібно замінити та куди складати використаний текстиль;

як розраховувати необхідну кількість інвентарю та мийних засобів відповідно до площі й обсягу роботи;

як правильно очищати та готувати прибиральний візок після завершення роботи;

як і за якої температури прати професійний текстиль.

Окрему увагу приділили гігієні рук — адже працівники протягом усього робочого дня перебувають у контакті з дітьми.

«Щоби наші пацієнти і ми не хворіли, потрібно переривати ланцюжок інфекцій. Сучасні технології прибирання допомагають зробити це ефективно. Колись була швабра і відро, якими часто просто переносили забруднення. Сьогодні використовують одну швабру та достатню кількість чистого текстилю, який своєчасно змінюється відповідно до площі й кількості пацієнтів. Це не лише ефективніше, а й значно полегшує роботу працівників», — зазначила Олександра Ханас.

Під час навчання працівники відпрацювали нові навички на практиці.